对于甲辰年四月上班吉日之择选，需结合流年干支与月令节气深究，辰月土旺司权，然岁君甲木透干，形成木土交战之势,故择吉当以调与五行，规避刑冲为先。
本月适宜开工就职之日约有七日，分别为朔日丙寅，上弦庚午，望日甲戌，既望丙子，下弦己卯，晦前壬午及晦日乙酉，诸日各具五行生克之妙，然皆需遵循“宜动忌静”之理，若遇吉神高照则事业可期,若逢凶煞潜伏则当慎择时辰以化灾厄。
四月上班吉日
甲辰年辰月气运主土木相争，在流年运势中甲木虽能疏土，然辰月湿土厚重,反成壅塞之局，天德贵人临月令则主机遇暗藏，尤以丙火透干之日为佳,盖因火能暖土生金 化解木土僵持之困，若命局喜火土者，逢此月开工易得贵人提携，然若原局水旺泛滥，则需防“土溃水溢”之患,即工作中突发口舌纷争。
辰月上班吉日首重避开“月破”“大耗”诸煞，在五行生克逻辑中火旺则易燥，燥土伤金耗水,故需壬癸水调候或庚辛金制衡，譬如朔日丙寅,寅木生丙火 火势燎原主行动力充沛,然寅辰暗会木局 若命主生肖属猴则形成“寅申冲”,容易有突发变故干扰职场秩序，故择此日宜选巳时（9-11时）开工，借巳火转化冲克，即点燃红烛于东南方位可增旺势。
干支互动测算须紧扣日柱与流年关系，午午自刑主情绪反复，若遇庚午日虽为“金舆”吉神当值,然午火灼金，需防文书契约疏漏，子午冲则显于人际,若日支子水逢甲戌日，发展成“水土混战”,团队协作易生嫌隙，尤须留意丑午害在辰月更显，即生肖属牛者用午日开工,恐遭暗算中伤，常有命主于此年因忽略日时相害,而陷晋升阻滞。
四月适合上班的黄道吉日
具体吉日择取当循“建除十二神”配合星宿轮转，在神煞体系中“成日”“开日”最利赴任就职，然需规避“收日”与“闭日”之滞涩，譬如望日甲戌恰逢“司命”吉星高照,主文书诏令顺遂，若命局带“太极贵人”则更显灵验，然戌辰相冲暗伏变数，即职场环境恐有搬迁调整,若调候得宜反可借冲开库，获得意外条件 。
以下为三个典型吉日之详析，诸君可参表格以明机微：
| 日期 | 宜 | 忌 | 冲煞 | 吉时 | 拆开看 |
|---|---|---|---|---|---|
| 甲辰年四月初五丙寅 | 赴任,签约 动土 | 嫁娶,安葬 | 冲猴煞北 | 巳时申时 | 寅木生丙火，火旺主急进，需防决策冒失，巳时水火既济可平衡，申时“驿马”动则利外勤 |
| 甲辰年四月十二庚午 | 就职,祭祀 开市 | 移徙,破土 | 冲鼠煞北 | 辰时未时 | 庚金坐午火如炼剑，主竞争得利，然午午自刑易生焦虑，辰时“华盖”显则利创意，未时合午化解刑伤 |
| 甲辰年四月二十乙酉 | 入职,求财 修造 | 诉讼,针灸 | 冲兔煞东 | 午时戌时 | 乙木逢酉金成雕琢之势，主技能精进，酉辰合金却暗藏“桃花劫”，午时“三合”消弭口舌，戌时“魁罡”助权威 |
在吉时运用中辰时（7-9时）常为“龙德”当值，主上级赏识，午时（11-13时）逢“太阳”星耀，利公开述职，然需辨证视之，若命主日主为癸水，午时火炎水涸,反见心神耗损，故择时不唯看吉神，更要契合本命五行，譬如乙酉日戌时戌土燥热能煅酉金，若原局金寒水冷则大吉，若火炎土燥则成焦枯之局。
对职场新人来讲若想化解辰月“伏吟”之厄，即晨起诵读《北斗经》三遍以安岁君，在团队协作中壬午日虽为“黄道”,然午火克壬水 需防功劳被夺，即办公桌左置白玉貔貅可固守成果，尤须警惕己卯日“小耗”星现,卯木穿辰土，容易有财物遗失，若命带“金舆”则转危为安，反见破财消灾之妙。
流年神煞与日课交互中“丧门”“吊客”隐于辰月阴干，故择吉当重阳日，丙子日“天解”星临，虽子辰半合水局利沟通,然丙火坐子如灯悬浪 需防承诺反复，若命局透戊土则可制水护火，即身着黄衫入职可增信义，等到月杪乙酉日,“紫微”星暗度，酉金制木生水，创意类工作最易迸发灵光，然金锐木折，需避与生肖兔者争执。