对于男孩出生吉日吉时的择选,在子平八字测算中关乎一生根基,黄道吉日如甲子日,丙寅日,戊辰日等,主富贵荣华,若逢冲煞之日,则易有波折,例如2025年3月15日星期六,天干乙木遇地支卯木,比肩相助,则兄弟与睦,2025年5月20日星期二,火土相生,主健康长寿,2025年8月8日星期五,金水流通,利学业功名,然需避午午自刑或子午冲等日,以免六亲失与,吉日虽多,却须配合时辰五行,方得圆满。
男孩出生在什么日子好
甲子日主聪明才智,因甲木坐子水,水生木旺,则学业有成,尤以春冬出生为佳,若日干为阳木,遇子水滋养 则性情仁厚,易得贵人提携,然若火旺流年如丙午岁,木生火而耗水,反主心浮气躁,故需壬癸水调候,方可转危为安,常有命主于此日出生,幼年即显文采,然中年若行土运 土克水而伤木,则事业多阻,宜以金制木生水,平衡五行。
丙寅日主火木通明,因丙火坐寅木,木生火旺,则性情刚烈,事业易成,若八字中金弱,火旺伤金,则财运不济,尤须留意肺腑之疾,在流年测算中若遇申金冲寅,申寅相冲主变动,故宜静不宜动,然若调候得宜,如逢庚辛金透干 反可化冲为合,成就功名,五行生克链中火旺易燥,伤金耗水,故需壬癸水润局或庚辛金制衡,方免偏枯之弊。
戊辰日主土重敦厚,因戊土坐辰土,比肩重重,则身体健康,家业稳固,若日柱遇辰辰自刑,主内心矛盾,容易有琐事缠身,在六亲关系中辰土为水库,若水弱则母子缘薄,故需甲木疏土或癸水润泽,大运流年若行火地,火生土而土愈旺,则固执难化,反损财运,然若逢子水岁运,子辰半合水局,土得水润,则可发福发贵。
丁亥日主水火既济,因丁火坐亥水,火受水制,则性情温良,财官双美,若亥水为印星,主学业优异,然若火弱水旺,则胆气不足,易错失良机,在干支互动中亥亥自刑主忧思过度,宜以木通关,如甲乙木透干,则水火交融 事业顺遂,常有命主于此日出生,若年柱有巳火冲亥,巳亥相冲主远行变动,故宜择东方木地定居,以缓冲突。
庚申日主金白水清,因庚金坐申金,比肩帮身,则体魄强健 果断刚毅,若八字中火弱,金多无制,则性情孤傲,六亲疏离,尤须留意申金为驿马,主奔波劳碌,若日支遇寅木冲申,寅申相冲则事业多动,反可因动得财,五行流转中金旺生水,若水过多则寒,需丙火暖局,方显贵气。
男孩出生在什么时辰好
子时主水旺阴柔,因时支子水为桃花,若男孩出生在子时则性情聪慧,然水多寒湿,若日干弱则胆怯优柔,在五行生克中子水为坎宫,主肾气 若八字中火土弱,则易有寒症,故需丙火调候或戊土制水,大运流年若遇午火冲子,子午相冲主口舌是非,然若日干为甲木,反可水火既济,成就文职,常有命主于此时辰出生,幼年多病,然若行木火运,木生火而暖局,则可转弱为强。
寅时主木旺生机,因时支寅木为青龙,若男孩出生在寅时则朝气蓬勃,事业早发,若日干为火,木生火旺 则性情急躁,容易有肝火之疾,在神煞测算中寅申相冲主变动,若年柱有申金,则少年多迁,宜以水化解,五行链中木旺需金制,如庚辛金透干,则刚柔并济,利武职工程,若调候失宜,木多火塞,反主碌碌无为。
午时主火旺炎上因时支午火为朱雀,若男孩出生在午时则热情外向,然火过旺则易燥,伤金耗水,在六亲关联中午火为印星,若与日支子水相冲,子午冲主母子缘浅,故需辰土调停,大运流年若行水地,水火交战,则事业起伏,然若八字中土重,火生土而土生金,反可化凶为吉,尤须留意午午自刑,主内心焦灼,宜修心养性。
酉时主金旺肃杀,因时支酉金为白虎,若男孩出生在酉时则果断决绝,利经商从政,若日干弱,金多克木,则肢体易伤,宜以火制金或水泄金,在干支互动中酉酉自刑主刑伤,若流年遇卯木冲酉,卯酉相冲则财运波动,然若日柱有巳火,巳酉半合金局,反可聚财,五行流转中金旺生水,若水透干,则智慧超群。
辰时主土旺库藏,因时支辰土为水库,若男孩出生在辰时则稳重务实,家业丰厚,若八字中木弱,土重埋金,则才华不显 故需甲木疏土或壬水润泽,在神煞中辰辰自刑主琐事缠身,若年柱有戌土冲辰,辰戌相冲则家宅不宁 宜以金通关,大运流年若行火地,火生土而土愈旺,反主固执,然若逢子水,子辰合水 土得滋润,则可发迹。

表中列举常见吉日吉时组合,以供参考:
| 日期示例 | 时辰示例 | 五行特征, | 吉凶倾向 |
|---|---|---|---|
| 甲子日 | 子时 | 水木相生 | 主聪明富贵,然若火旺流年则心躁 |
| 丙寅日 | 寅时 | 木火通明 | 主事业早成,然需防金弱之疾 |
| 戊辰日 | 辰时 | 土重敦厚 | 主健康家稳,然忌火土过旺 |
| 庚申日 | 酉时 | 金白水清 | 主体健果断,然若水寒需火暖 |
| 丁亥日 | 午时 | 水火既济 | 主财官双美,然避亥午暗冲 |
对择日来讲若想化解冲煞,即需结合八字整体,选五行流通之日,在时辰择选上若调候得宜,即优先木火时辰以暖局,或金水时辰以润燥,出生若在黄道吉日,然时辰犯冲,则吉中藏凶,反之,凶日若得吉时补益,亦可转危为安,故命理趋势非定数,全在五行平衡与人事修为。