岁在癸卯，流年水木齐来，然木气过旺，主事多迂回反复。有命主问及入职与薪俸之事，此乃财帛宫与官禄宫联动之象，尤须观照流月干支与日柱之生克制化。今岁二月恰逢甲寅之月木势参天如藤蔓攀附，主新事萌发却根基未稳。寅中藏甲木、丙火、戊土，暗喻事业之初启有火暖局则顺，遇金阻则滞。
若问中人入职，薪俸何时发放，非独看公司律例，更须审度个人命盘与当月节气交汇之机，财星入库则发放顺遂，财星逢冲则必有延宕；此中玄机，当从流月干支细推，才能明辨因果。
论二月中旬入职及薪俸发放之命理契机
凡入职之事，在命理中属「立基」之举，关乎官星与印绶。二月中旬，时值寅月之中后段，其气已由立春初生之木转向雨水渐润之土；若于此时入职，命盘日主为土者，得月令寅中戊土为根，主能速速适应，立足稳当；日主若为金，则逢寅月为绝地，又受旺木所耗，初期必感压力重重，行事多阻。薪俸发放，直接牵动财星。
财星者，我克之物也；于公司来讲发放薪俸是「流财」之动；于个人来讲是「纳财」之收；寅月木旺，若命局喜木，则财源有生发之气，公司流转顺畅，发放及时；若命局忌木，则木旺塞土，土为财库，库门难开，或流程繁琐，或逢账目核对，致发放迟缓。
尤须留意当月「月破」同「劫煞」之日。若发薪恰逢此等日辰，则银钱数目易生差池，或到账延迟，常有命主于此日查询款项而心绪不宁。故入职之机，须择官印相生之日；而薪俸之期，当避财库受冲之时。此二者虽为俗务，实与天地节律相通，不可不察。
论上月入职本月发薪之运势流转
上月入职，时值癸丑月水土混杂，其事主隐伏、酝酿；丑为金库，亦为湿土，有晦火养金之性，入职丑月如同将种子埋入冬土，外表静默，内里却在汲取养分。至本月甲寅月种子逢寅木生气破土而出，是为「显象」之时。故本月是否发薪，乃检验此种「酝酿」成败之关键外应。
寅木克丑土，是月上月为外部环境（公司制度、财务周期）催促内部承诺（雇佣合约）之象，若命主八字中丑土为喜用，则上月根基打得牢靠，本月寅木虽克，却是必要的生发与督促，薪俸发放自然如期而至，且可能伴有额外之喜，如补贴、福利显现。
若命主八字以丑土为忌。则上月入职环境自身晦暗不明，或岗位职责未清，至本月寅木来克，便是问题暴露、催促无果之象，发薪事宜易生变数，或需多次催问。
更须结合日柱看若日支为「未」。发展成「丑未冲」，则上月入职便带动荡，本月发薪必受此冲作用而波折；若日支为「亥」或「卯」，与月支寅木三合木局，则本月人事与谐，流程顺畅，发薪无忧。由此观之，上月因，本月果，薪俸事小，却是窥探一段职业缘分深浅吉凶之窗口。
岁次癸卯，二月为甲寅月生肖属虎，冲煞日为申日（冲猴）。
择吉入职，首重避开与自身生肖相冲相刑之日；本月申日冲虎，故生肖属虎者入职大忌，主开局即遇冲突，难以安定，亦须避开巳日（刑虎）与猴年生人自身之劫；选择吉日，当以官星透干、印星扶身为要，兼看当日干支是否与命主八字形成与谐生助。财星暗藏而不露，则薪俸结算清利，不致虚花。
推荐吉日如下：
二月初十，丁卯日，日柱丁火得卯木相生，如灯烛得薪，光明与煦；此日入职，主得贵人照拂，同事关系融洽，工作易于上手；冲煞属鸡者，西方不利。
二月十三，庚午日，庚金得午火煅炼，成器之象，此日入职，主能担责任，展现才干，易获上级关注。然午火烈性，言行须谦与。冲煞属鼠者，北方不利。
二月廿二，己卯日，己土坐于卯木之上如田园得雨，可育稼穑，此日入职，主平稳渐进，利于学习积累，薪俸计算分明，冲煞亦属鸡者，行事避开正西。
吉时之选，关乎一日之微运。辰时（7-9点），龙腾之象，标记事业开端有朝气活力，利于报到、首次面谈；午时（11-13点），日丽中天标记光明正大，利于签署合约、明确权责。戌时（19-21点），狗守家门，标记根基稳固，利于处理入职文书、安顿工位。
入职之前，当沐浴更衣，洁净身心，尤忌前夜醉酒或丧白之事，恐带晦气入新门；入职途中若见喜庆之事，如婚嫁、开业，为大吉之兆。入职之中首次利用新文具、开启电脑时可心中默念祈愿，此为「开光」之意；入职之后，首周内可用红色纸笺书写姓名职位，压于办公桌左手抽屉，有稳固职位、增强人缘之效。
风水布局上办公座位以背靠实墙为佳。主有靠山。桌面左方青龙位可置一小盆绿植，如文昌竹，以启文书运、增旺思维。右手白虎位宜整洁低伏，忌杂乱高耸，可置水杯以润泽，防口舌；入职初期，桌面上可摆放黄水晶球或七星阵，有助稳定气场，加速融入；电脑屏幕亮度宜柔与，不可直对强光或尖锐墙角，以防眼疾与无形之冲。
遵循甲寅月吉日原则，结合生肖运势与风水布局，助力新职顺遂，财源稳进。